2011年劳动力转移培训工作计划

 

近年来，我县把促进农村劳动力转移就业作为作为解决“三农”问题，促进农民增收的举措，不断完善政策、强化服务，切实提高农村劳动力就业技能和整体素质。根据“2011年县主管部门有关农村富余劳动力转移就业培训”要求和我县实际，我校积极申请培训任务，并认真和研究制定了培训工作计划。

一、主要目标和任务。

积极引导农村富余劳动力向城镇有序转移，通过职业技术培训实现就业，逐步形成以城带乡，城乡协调发展的新格局。本年度预计培训学员400人（其中采矿专业100人、油茶种植专业100人、企业安全生产专业200人）。

二、培训内容。

主要包括引导性培训和专业技能知识，并根据学员的要求进行合理、灵活的安排和调整。

三、做好培训宣传

组织我校工作人员深入企业社区、城镇农村，走街串户等宣传方式开展一系列培训宣传活动，不断提高农民进城就业意识，积极动员和组织人员参加培训学习。

 四、加强教职工队伍建设。

加强教职工队伍建设，不断提高教职工队伍组织和培训能力。在不断提高本校教职工的思想政治素质和业务能力的同时，完善考评、考核、奖惩机制，塑造爱岗敬业精神，打造一支素质较高、业务过硬、专业较强的教职工队伍。引进优质师资资源，发挥外部积极作用，依靠专家指导团队伍，组织有创业意愿相关人士参加各项活动，为我校教培工作提供新鲜血液和外部动力。

五、增强培训服务意识

进一步健全管理人员工作机制，加强调查研究，认真履行“一岗多责”工作责任，坚持层层抓落实，增强忧患意识、责任意识和服务意识，加强督促检查和具体指导，改进工作作风，营造和谐的关系，创设优良的培训环境。

六、认真完成培训任务

根据主管局分配的培训任务，结合我校的实际情况，制定详细、规范的教学方案，有针对性地开展教材统编工作，创新培训运作方式，不懈提高服务水平，提升培训质量，做好培训后的档案规范和跟踪服务工作

 

 

大田县华夏职业培训学校

二○一一年四月二十七日